| 美商立新世纪奖金制度名词解释帮助您了解奖金制度 |
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作者：佚名 文章来源：立新世纪 点击数： 更新时间：2006-07-17 23:14:40  |
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文章简要：1．C．V．销售积分—奖金制服的计算基础（产品积分值）
2．P．V．个人积分—IBO自己订购的CV总额
3．T．V．团队积分—您和您直接推荐下线的PV加总和
4．O．V．组织积分—独立经销商个人体系内所有下线组织PV与自己的PV总和
本文关键字：立新世纪团队发展奖金制度 |
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以下名词解释可帮助您了解奖金制度
1．C．V．销售积分—奖金制服的计算基础（产品积分值）
2．P．V．个人积分—IBO自己订购的CV总额
3．T．V．团队积分—您和您直接推荐下线的PV加总和
4．O．V．组织积分—独立经销商个人体系内所有下线组织PV与自己的PV总和
总 制 度 如 下 ：
第一阶段：
一、零售利润：10--35%
二、快速启动奖金
| 启动奖金 |
| 个人累计业绩(PV) |
奖金领取比例 |
| 1,000 |
20% |
| 500 |
15% |
| 100 |
10% | 三、个人回馈奖金
| 个人回馈奖金(分段支付) |
| 个人业绩(PV) |
奖金领取比例 |
| 101--250 |
5%* |
| 250或以上 |
10% |
四、层数奖金
| 奖金领取比例 |
| 个人业绩(PV) |
100 |
250 |
| 层数1 |
3 % |
5 % |
| 层数2 |
3 % |
5 % |
| 层数3 |
3 % |
5 % |
| 层数4 |
3 % |
5 % |
| 层数5 |
3 % |
5 % | 拥有一条合格活跃线，可享第一层奖金，拥有两条合格活跃线，可享两层奖金；……….. 如此类推至第五层为止
第二阶段 - 组织奖金
五、组织奖金
| 资格 |
经理 |
资深经理 |
行政经理 |
董事 |
资深董事 |
行政董事 |
| PV |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| TV |
1000 |
1000 |
1000 |
1000 |
1000 |
1000 |
| 全格活跃线 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
| OV(1000) |
|
1 |
1,3 |
1,3,5 |
2,5,10 |
5,10,15 |
| 第一至第六代 |
前一代5% |
前二代5% |
前三代5% |
前五代5% |
前六代5% |
前六代5% |
| 第七代 |
|
|
|
|
|
3% |
| 世纪逍遥游+ |
|
|
|
250 |
500 |
750 |
˙ 第三阶段 - 领导发展奖金：
六、 皇家总裁尊贵会
皇家总裁尊贵会(Leadership Development）：5%、3%、1%
世纪逍遥游1000美金+1000美金+1000美金+1000美金
晋升分红10000美金+20000美金+40000美金+10万美金
年终分红10000美金+20000美金+40000美金+10万美金
多重奖金：有
| 资格 |
皇家 |
蓝宝 |
红宝 |
钻石 |
| PV |
100 |
100 |
100 |
100 |
| TV |
1000 |
1000 |
1000 |
1000 |
| 全格活跃线 |
3 |
3 |
3 |
3 |
| OV(1000) |
40,20,10,5,2 |
80,40,20,10,5 |
160,80,40,20,10, |
320,160,80,40,20 |
| 第一至第六代 |
5% |
5% |
5% |
5% |
| 第七至第九代 |
3% |
3% |
3% |
3% |
| 第十至第十二代 |
|
第十代的1% |
第十至第第十一代的1% |
第十至第第十二代的1% |
| 世纪逍遥游+ |
1000 |
1000 |
1000 |
1000 |
| 晋升红利++ |
1万美金 |
2万美金 |
4万美金 |
10万美金 |
| 国际分红++ |
1万美金 |
2万美金 |
4万美金 |
4万美金 |
| 多重奖金 |
有 |
有 |
有 |
有 |
+：必须拥有 5 条合格活跃线及 1500TV
++： 必须拥有 5 条合格活跃线及 1500TV ，并且符合 5 项组织积分（ OV ）的需求
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①
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